Dirección y Equipo

Javier Fernández Aguado

Director de la Cátedra

Tras años de trabajo como alto directivo y empresario, en la actualidad es presidente del Grupo Mindvalue. Pensador y speaker, considerado uno de los mayores expertos contemporáneos en Gobierno de personas y organizaciones; de los más solicitados a nivel internacional. Más de 500 organizaciones en 50 países han solicitado su trabajo de formación y/o asesoramiento.

Es coach de Alta Dirección y miembro del Top Ten Management Spain. Colaborador habitual de publicaciones especializadas como Capital Humano y de Observatorio de RR.HH.

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, Javier es creador de seis modelos de Gestión Organizativa:

 

  • “Feelings Management”
  • Gestión de lo Imperfecto
  • Dirección por Hábitos
  • Patologías organizativas
  • Liderar en tiempos de incertidumbre
  • Will Management (junto a José Aguilar)

Esos modelos “surgidos del paradigma antropomórfico por él propuesto para las organizaciones” son empleados en la actualidad tanto por estudiosos del Management como por múltiples organizaciones públicas y privadas, nacionales y multinacionales.

Javier es autor de una treintena de libros, entre los que se encuentran “Fundamentos de organización de empresas” (Narcea), “Dirigir personas en la empresa. Enfoque conceptual y aplicaciones prácticas” (Pirámide), “1.010 consejos para un emprendedor” (LID, 6ª edición), “Dirigir y motivar equipos. Claves para un buen gobierno” (Ariel), “Roma, Escuela de directivos” (LID, 2ª edición 2012) o “El idioma del liderazgo” (LID).

También es Coautor de más de veinticinco libros, entre los que destacan “La soledad del directivo” (LID, 6ª edición); “Patologías en las organizaciones” (LID, 3ª edición), o “La sociedad que no amaba a las mujeres” (LID) y Autor de más de quinientos estudios monográficos en revistas de primer nivel de Europa y América.

Algunas de sus obras han sido traducidas al inglés, francés, italiano, portugués, finés, …

Reconocimientos nacionales e internacionales:

  • Premio Micro de Oro a mejor conferenciante (Foro Ecofín, 2015).
  • Premio Mejor Asesor de Alta Dirección y Conferenciante (Ejecutivos, 2014).
  • Elegido como pensador europeo para debatir con David Norton (co creador del BSC-Cuadro de Mando Integral) sobre los modelos europeos y norteamericanos de gestión (México, 2008).
  • Elegido como pensador europeo para debatir con John Alexander (presidente del Centro de Liderazgo de EE.UU.) sobre los modelos europeos y norteamericanos de gestión (Venezuela, 2009).
  • Premio Peter Drucker a la Innovación en Management (EE.UU., 2008).
  • Premio Best Competitiveness Speaker (PR2000-EE.UU., 2007).
  • Premio Most Valuable Speaker 2006 tras recoger la opinión de 7.000 directivos asistentes a 60 congresos organizados por Interban Network.
  • Premio MIF-Management Internacional Forum (Gran Bretaña, 2006) al mejor libro de Gestión del año en Europa, por su obra La soledad del directivo (escrito junto con José Aguilar).
  • Premio J.A. Artigas (1997) a la mejor investigación en Economía en España por su estudio sobre la formación directiva en España en los siglos XIX y XX.